Portage salarial internacional


La globalización ha permitido a muchos empleados ampliar sus horizontes profesionales y mostrar sus habilidades a nivel internacional. El portage salarial offshore es uno de los principales mecanismos que facilitan la movilidad de los profesionales.

Nuestras propuestas generalmente están planificadas para no cobrar (o aplicar pocos) cargas y todo esto, con el objetivo de minimizar el coste de las operaciones y optimizar la remuneración de las partes interesadas. A cambio, nuestros clientes se benefician de un seguro médico para todos los países, repatriación, seguro de previsión y responsabilidad civil de alto rendimiento.

Tenemos 18 años de experiencia adquirida dentro o en colaboración con grandes grupos internacionales que se enfrentan diariamente a problemas de movilidad en sus puestos de trabajo, como ejemplo ilustrativo, en 2020, 224 clientes en todo el mundo responsabilizándose de más de mil empleados a su cargo.

Expatriado Individual

Ofrecemos un contrato de trabajo flexible SRSI bajo la ley andorrana (IVA de la UE) o la ley de Mauricio.

Puede suscribirse a nuestro seguro de salud de bajo costo o seguro de daños y asistencia y usarlos las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Ya no es necesario que compre un seguro caro e ineficiente de su país de origen.

Tiene la posibilidad de tener un contrato de trabajo legal válido en todo el mundo compatible con todas las leyes locales.

Puede aceptar cualquier tipo trabajo independientemente de su duración y que se adapte perfectamente a su horario.

Sin restricción de edad (pensionistas), se aceptan todas las nacionalidades y países de residencia

Rapidez en la preparación de su contrato de trabajo en menos de 24 h, una vez que tenemos toda la documentación correspondiente.

¿Cómo funciona?:

Cada expatriado puede trabajar de forma autónoma sin la restricción de que exista previamente una estructura legal. Nuestra empresa gestiona su nómina desde un punto de vista administrativo de acuerdo con su actividad y con la posibilidad de beneficiarse de un estatus salarial personalizado.

En primer lugar, una empresa extranjera le contacta para un puesto de trabajo, pactando previamente las condiciones del contrato de trabajo: salario, viáticos, billetes de avión, etc. Posteriormente, nuestra Compañía redacta el contrato, firmando el contrato con su compañía en su nombre. Y desde ahí, ya puede empezar a trabajar a trabajar.

Desde un punto de vista técnico, nuestra compañía prepara 2 contratos simultáneamente de acuerdo con las condiciones pactadas:

  • Un contrato comercial con la empresa cliente.
  • Un contrato de trabajo con usted.

De esta manera, nos convertimos en su "empleador", le pagamos, le ofrecemos una póliza de seguros, etc…

Cada mes, SRSI envía una factura a su empresa, le enviará la nómina, y procederemos al pago de su sueldo en una cuenta bancaria de su elección.

Nuestros contratos proporcionan una serie de beneficios tanto para su empleador como para usted mismo, a saber:

  • ⦁ la libertad de ser un expatriado manteniendo a la vez un estatus de empleado.
  • Realice su proyecto sin la obligación de crear su propia estructura legal.
  • Optimice su paquete de remuneración

Otro contexto :

Eres francés y deseas unirte a las cotizaciones sociales francesas, como la jubilación (CFE, CRE, IRCAFEX) y el desempleo (GARP), que por supuesto son opcionales.

No se preocupe, SRSI Portage está afiliado a varios fondos y, por supuesto, puede hacer que contribuya.

Además :

  • Puede consultar nuestra plataforma web segura durante su primer trabajo. Le enviamos una contraseña personal con la que puede seguir sus propios datos durante su trabajo.
  • Hablamos inglés, francés, ruso, español y árabe. Es una gran ventaja para comunicarse con su empleador.

Pregunte ahora o contáctenos para obtener un presupuesto gratuito adaptado a su situación

EMPRESAS


¿Cómo contratar a personas de cualquier nacionalidad para misiones en el extranjero?

Nuestras soluciones para las empresas ofrecen la posibilidad de contratar a personas a través de un contrato de trabajo con SRSI Andorra o Mauricio que gestionamos nosotros, contrato flexible bajo la ley andorrana (IVA de la UE) o bajo la ley de Mauricio. Nuestros contratos de trabajo son válidos en todas las jurisdicciones locales.

Defina las condiciones del contrato con su trabajador: salario, per diem, billetes de avión, etc. Luego, nuestra empresa redactará el acuerdo y firmará el contrato de trabajo con su trabajador en su nombre.

Desde un punto de vista técnico, nuestra empresa preparará 2 contratos simultáneamente:

  • Un contrato comercial con usted (Cliente Corporativo).
  • Un contrato de trabajo con el expatriado.

De esta manera, todos sus problemas tendrán una solución personalizada:

Usted dispondrá de un seguro de salud, un seguro de asistencia y un plan de pensiones para su expatriado independientemente de su nacionalidad, válido en todo el mundo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. (Nuestros Seguros)

Evite contribuir a un sistema de salud europeo mucho más caro. Pero también mantener opcionalmente la posibilidad de contribuir a su jubilación --desempleo francés.

Podrás encontrar una solución administrativa para poder contratar a personas independientemente de su nacionalidad o edad (pensionistas).

Y además, cumplirá con las expectativas de sus propios clientes en términos de flexibilidad (Los contratos de trabajo de SRSI son flexibles, pueden renovarse o interrumpirse según las circunstancias del contrato de trabajo)

Reduzca las cargas salariales, administrativas y los costes de producción aumentando su competitividad.

Motive al expatriado con un paquete de remuneración optimizado mucho mejor que un contrato de trabajo ordinario dependiendo de su empresa.

Nos encargamos de:

  • la redacción y la gestión del contrato de trabajo, respetando las condiciones pactadas.
  • la gestión de varios seguros.
  • la gestión de las vacaciones, bajas por enfermedad, gastos rembolsables etc...
  • el cálculo del salario mensual y las bonificaciones en cualquier tipo de moneda.
  • la preparación de nóminas y pagos en cualquier banco elegido por el trabajador.
  • La finalización, interrupción o renovación del contrato de trabajo y las correspondientes certificaciones.

SRSI Portage internacional contrata a expatriados que trabajen para usted. Podríamos realizar una simulación y así se sorprendería de los costes.

Además, benefíciese de :

  • Una plataforma web segura, pudiendo consultar la información relacionada con su expatriado en tiempo real.
  • Hablamos inglés, francés, español y árabe, siendo más fácil comunicarse con las empresas con las que trabaja.

Seguros

Seguro de salud válido en todos los países.

  • Gastos de alojamiento / Tratamiento médico para pacientes hospitalizados / "Forfait hospitalier" (honorarios hospitalarios diarios): % de los gastos.
  • Tarifa adicional para habitación privada (categoría estándar solamente): 100% de los gastos.
  • Cama para un padre acompañante de un niño hospitalizado menor de 12 años: 100% de los gastos hasta € 40 por día y un máximo de 21 días
  • Transporte en ambulancia por carretera: % de los gastos (al hospital más cercano)
  • Honorarios médicos y visitas domiciliarias (excluyendo dentistas) Honorarios de enfermería y paramédicos, radiografías, medicamentos recetados: % de los gastos.

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Asistencia médica y repatriación:

  • EVACUACIÓN MÉDICA DE EMERGENCIA: Transporte médico de emergencia al hospital para un tratamiento fuera del país de origen.
  • REGRESO A CASA DESPUÉS DE LA REPATRIACIÓN MÉDICA DE EMERGENCIA: Billete de ida para el que expatriado pueda regresar al país de residencia habitual.
  • BILLETE DE ACOMPAÑAMIENTO: Billete de ida y vuelta para que un familiar le acompañe durante el transporte sanitario de urgencia.
  • ASESORAMIENTO MÉDICO POR TELÉFONO: International SOS proporciona al beneficiario asesoramiento médico por teléfono.
  • SERVICIO DE INFORMACIÓN DE VACUNACIÓN: International SOS ayuda al beneficiario proporcionando la información necesaria.

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Beneficios por incapacidad:

  • INCAPACIDAD LABORAL A PARTIR DEL 1ER EURO: Que garantiza una asignación diaria en caso de enfermedad del asegurado.
  • INCAPACIDAD TEMPORAL LABORAL: Pago de una indemnización diaria en caso de accidente.
  • INCAPACIDAD PERMANENTE: Pago de una renta de incapacidad.
  • MUERTE: Pago a los beneficiarios de una renta.

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SRSI Portage salarial internacional cuenta con un seguro de responsabilidad civil familiar y privada que cubre:

  • Daños corporales: 3 049 000 €
  • Daños materiales: 1 525 000 €
  • Daño moral consecutivo: 305 000 €
  • Defensa/Recurso (excepto expatriados estadounidenses): 16 000 €
  • Defensa/Recurso (excepto expatriados estadounidenses): 30 000 €

RESPONSABILIDAD DEL ALQUILER:

  • Daños materiales: 3 049 000 €
  • Daño moral consecutivo: 305 000 €
  • Pérdida del alquiler: 1 año
  • Defensa/Apelación (excepto expatriados estadounidenses): 16 000 €
  • Defensa/Recurso (expatriados estadounidenses): 30 000 €

FRANQUICIA

  • Importe por siniestro: 300 €. Esta franquicia se refiere a todos los daños causados a terceros por el asegurado.

FRANQUICIA

Las garantías se aplican en todo el mundo.

Portage commercial


Nuestra actividad de portage salarial tiene como objetivo y como finalidad proporcionar un marco legal, administrativo y financiero, así como de apoyo (asesoramiento, servicios, etc.) a personas físicas o jurídicas que deseen desarrollar sus actividades en el marco de operaciones comerciales internacionales. reducir significativamente los costes de funcionamiento de sus operaciones.

Nuestra ubicación geográfica nos permite beneficiarnos de un régimen fiscal muy favorable, respetando la legislación específica de todos los países en los que realizamos estas operaciones comerciales.

Nuestras principales operaciones comerciales son:

  • Gestión del sitio web
  • Importación-Exportación
  • Comisiones por venta
  • Servicios de Internet e informáticos
  • Negociación de mercado

Nuestra empresa de portage internacional le proporcionará muchísimas ventajas.

No dude en consultarnos.

Contacto

Para obtener más información sobre nuestras soluciones en el Portage Salarial, no dude en ponerse en contacto con nosotros a través de los siguientes emails o envíenos una solicitud mediante el siguiente formulario.

SRSI
Edifici Ginebrosa N°17
AD400 La Massana
-ANDORRE-
– Adresse postale-
BP 154 la Poste Française
AD503 Andorra la Vella
-ANDORRA-
Tel : 00 376 382 282 (WhatsApp)
Tel : 00 376 836 655
Email : hubertfievet@srsi-andorra.com

SRSI
Groud Floor, PCI, Bulding,
43 Sir William Newton Street Port Louis
-MAURICE-
SRSI
Av Escasu, Edificio Dos, Oficina 4, 4 piso
San Jose-Escazu
– COSTA RICA -
Tel : 00 506 85 61 56 60
WhatsApp : 00 376 382 282
Email : hubertfievet@portage-international.com